El sabotaje suele estar presente en tu lugar de trabajo con más frecuencia de la que crees, ya sea que tú te sabotees o tus compañeros de trabajo te lo hagan a ti.
La Dra. Cheryl Carr, estratega de liderazgo empresarial y profesora de negocios, dice que el sabotaje profesional se puede dividir en dos categorías: corporativo o individual.
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El sabotaje corporativo es cuando un empleador anterior usa su influencia para evitar que obtengas trabajo en otro lugar con referencias negativas o despectivas.
El sabotaje individual es cuando alguien de tu trabajo coloca sus metas, aspiraciones personales y profesionales en tu camino. Es decir, quiere que tú pierdas para que él resulte vencedor.
Es importante estar atento a cualquier signo sutil de que tus compañeros de trabajo estén tratando de socavar tu éxito.
Y si ese es el caso, no debes abandonar el barco, sino luchar para demostrar tu talento.
7 señales sutiles de que tus compañeros de trabajo están saboteando tu éxito
Según la doctora Carr, si lo están saboteando, debes concentrarte en una pregunta: ¿Qué es lo mejor para ti y tu carrera a largo plazo?
No todo sabotaje es fatal, y algunos de ellos fracasan y exponen a los malos jugadores del equipo. Puedes permanecer de pie mientras los saboteadores son trasladados o reemplazados.
Por esto, comienza a detectar quién es tu amigo y quién solo te está metiendo el pie…
1. Te sientes incómodo con ciertos compañeros de trabajo.
¿Te sientes extrañamente agotado después de interactuar con cierto compañero de trabajo, pero no puede precisar por qué? Escucha tus instintos: puedes estar en el radar de un saboteador.
Los saboteadores usan la manipulación emocional para controlarte y es fácil determinar que no son una fuente, son un drenaje.
2. Tratan de ser tu amigo de una forma agresiva o forzosa.
Una actitud demasiado amistosa no siempre es buena, especialmente si sientes que la persona está siendo insistente y poco sincera.
Los saboteadores suelen ser muy falsos y comenzarán a sabotearte acercándose a ti a una velocidad que no te resulte cómoda.
Incluso pueden solicitar asociarse contigo en tareas o proyectos, para ver de cerca tus debilidades o defectos.
3. Te hacen preguntas extrañas constantemente.
Los saboteadores tienden a hacer muchas preguntas aparentemente irrelevantes.
Todo es parte de su agenda para ganarse tu confianza y recopilar tanta información como sea posible, la cual pueden usar en tu contra más adelante.
De hecho, una vez que se hayan ganado tu confianza, comenzarán a afectar de manera furtiva y negativa tu eficacia en el trabajo y comenzarán a hacer que parezcas incompetente o problemático.
4. Quedas fuera de las conversaciones.
Quedarse fuera de las conversaciones , decisiones o reuniones y solo enterarse después del hecho es una señal reveladora de que tus compañeros de trabajo te están saboteando.
Si suelen darte erróneos como horarios, salas de reuniones, links de juntas por zoom y ubicaciones, es porque quieren dejarte fuera de las cosas importantes.
Esto les permite resaltar tus errores para que todos observen tu aparente ineptitud, la cual realmente ellos causaron.
5. Solo te dan confianza de forma eventual.
Es decir, debes en cuando suelen “aprobarte” y te dejan entran en su círculo privado de confianza, pero todo es bajo sus condiciones y el tiempo que ellos quieran.
De un día para otro pueden darte la espalda o recalcar que tú eres poco confiable, no ellos.
6. El caos parece seguirte.
Si el caos y el drama parecen seguirte a todas partes en estos días, podrías estar en el extremo receptor de un saboteador profesional.
Él pondrá a los miembros del equipo en contra tuya, falsificará informes, dirá que tú hablas mal de los demás o recalcará acciones que realizas y que te dejan mal parado.
7. Destaca tus errores más pequeños.
Otro signo sutil de sabotaje sufrido por compañeros de trabajo es que no puedes cometer ni el más mínimo error sin sentir señalado o recibir burlas porque no pudiste manejar la situación con éxito.
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