Si quieres entender cómo piensa una persona, te traemos 5 preguntas que te ayudarán a entender qué es lo que lo mueve, cómo se percibe a sí mismo y qué tanto se limita.
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Estas preguntas son útiles para entrevistas de trabajo o para conocer más a los integrantes de tu equipo de trabajo, amigos o un equipo deportivo.
5 preguntas que te ayudarán a entender cómo piensa una persona
1. ¿Qué haces diferente para distinguirte de los demás?
Es decir, qué es lo que ellos creen que pueden aportar con su estilo personal. No es necesario que caigan en la soberbia, esta pregunta es una rendija para asomarte a su autoconcepto.
2. ¿Qué es lo que más trabajas en ti mismo para superarte?
Esto abre el panorama para ver cómo han afrontado las experiencias pasadas, qué tan conscientes están de los aprendizajes y cuáles son sus herramientas emocionales para su trabajo individual.
3. ¿Qué te ha hecho creer que no puedes cumplir algo?
Aquí se puede asomar la autoexigencia nociva, el conformismo o la inseguridad. Si realizas esta pregunta, seguramente encontrarás algo interesante en su respuesta.
4. ¿Qué es lo que te motiva a hacer lo que haces diario?
Esta es una de las preguntas que suele poner nervioso porque la mayoría quisiera responder de forma «acertada» pero, ¿cuál sería la respuesta correcta? No la hay.
Es importante preguntar desde la empatía y el conocimiento genuino por entender cómo piensa una persona.
5. ¿Qué estás buscando al hacer «x» actividad?
Es decir, encuentra sus metas y qué es lo que le dará satisfacción. Cuáles son las cosas que quiere lograr y por qué son importantes.
Si estás contratando o lideras algún equipo, estas preguntas para entender cómo piensa una persona podrían ayudarte.
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