Cada entrevista de trabajo es como una relación amorosa, puede ser buena o mala, no importa, al final, de todas se aprende algo nuevo.
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Encontramos un artículo bastante interesante en Bussines Insider, en el que hacen el recuento de 53 personajes del nivel de Elon Musk, y las preguntas obligadas que realizan cuando contratarán a alguien.
Así que te seleccionamos las mejores, de todas maneras aquí puedes ver el artículo completo.
Tony Hsieh
«En una escala del 1 al 10, ¿qué tan raro eres?»
Tony Hsieh, CEO de Zappos no se anda por las ramas y parece que estaría interesado en una persona que lo sorprenda.
Michelle Peluso
«Si le dijera a un grupo de personas que te conoce, ‘denme tres adjetivos que mejor lo describan’, ¿cuáles escucharía?»
Para la CMO global de IMB es importante saber qué tan íntegros somos y cómo lo proyectan a los otros.
Ashley Morris
¿Qué harías en un apocalipsis zombie?
Para el CEO de Capriotti’s Sandwich Shop, este tipo de preguntas ponen bajo presión al entrevistado, así que es más fácil conocer al prospecto.
Brad Jefferson
«¿Qué es lo que te motiva a levantarte de la cama cada mañana?»
El CEO y confundador de Animoto suelta esta pregunta para saber si te apasiona tu trabajo, pues un trabajo que te gusta no es aburrido.
Peter Thiel
«Dime algo que sea cierto y con la que casi nadie esté de acuerdo contigo».
El cofundador de PayPal busca a personas que no tengan miedo de decir lo que piensan.
Larry Ellison
«¿Eres la persona más inteligente que conoces?»
Vaya pregunta, pues por un lado se podría caer en la soberbia pero por otro debes mostrar seguridad.
Según el sitio, el fundador de Oracle, contrata al que responde «sí», pues si responden que «no», buscarían contratar a la persona más inteligente que conoce.
Stewart Butterfield
«¿Qué quieres ser cuando crezcas?»
El cofundador de Flickr y director ejecutivo de Slack, piensa que una respuesta corta a esta pregunta sería un error, la respuesta correcta es hablar de cosas en las que quieren especializarse o nuevos temas por aprender.
General Stanley McChrystal
«¿Qué diría de ti alguien a quien no le agradas?»
El fundador y gerente de McChrystal Group, cree que este cuestionamiento ayuda a que el entrevistado exponga sus cualidades menos atractivas, algo que requiere valor.
Así que decir que decir que no hay alguien a quien no le agrademos, nos dejaría mal parados.
Elon Musk
«Estás parado en la superficie de la Tierra. Caminas una milla al sur, una milla al oeste y una milla al norte. Terminas exactamente donde empezaste. ¿Dónde estás?»
Te damos una respuesta correcta por si ves a Musk en una entrevista: Polo Norte. Para saber la explicación da click aquí.
Dara Khosrowshahi
«¿Cuál fue tu mejor viaje? ¿Cuál es la experiencia más loca que te ha pasado en vacaciones y cómo la manejaste?»
Para el CEO de Uber la clave está en conocer historias personales.
Esto es lo que pasa por la mente de las personas más exitosas del mundo al momento de contratar a un nuevo miembro de su equipo.
Si tú eres el que busca oportunidades, tómalo en cuenta, pero si eres el líder, compártenos cuál es la pregunta que les haces a los aspirantes para saber de qué están hechos?
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