En un mundo tan competitivo como el actual, las organizaciones tienen que aprender a identificar los perfiles profesionales que pueden dar más aportes e incrementar la productividad de un determinado negocio.
Esas personas que pueden desempeñar sus tareas de manera óptima y que se distinguen por cualidades casi únicas y muy valoradas con respecto al resto de la gente.
Tomando esto en consideración, y basados en el estudio «Employability and career success: bridging the gap between theory and reality», en el El Personalista decidimos compartir qué es lo que define a las personas que tienen mucho potencial y son más propensas al éxito:
¡Checa y evalúa si perteneces a este grupo!
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1. Tienen capacidad.
Es decir, cuentan con las herramientas necesarias para desarrollar un trabajo más complejo en el futuro, en el caso de ser requerido.
Además, cuentan con motivación interna y externa para adquirir nuevos conocimientos y habilidades de forma rápida y flexible.
2. Tienen habilidades sociales.
Implica la habilidad para mantener una buena relación con sus compañeros y tener la madurez necesaria para recibir un feedback de sus colegas de profesión.
3. Fuerza de voluntad.
Consiste en la capacidad de permanecer insatisfecho con los logros, y que se ve reflejada en cualidades como: la diligencia con la que se trabaja, la disposición para asumir deberes y tareas, y el deseo de más responsabilidad.
Cuéntanos ¿tienes estas 3 características?
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